一、推广员佣金方案支持两种模式
1、等级模式
2、分组模式
二、等级模式
1、模式特点
a)推广员由明确的晋级激励体系可选用。
b)可设置推广员的等级和升级条件,推广员可通过完成条件升级获得更高的佣金提成。
c)升级条件可根据四种行为设置:订单推广、绑定客户、邀请下级、购买商品。
d)最多可设置10个等级,高等级的佣金要大于或等于上级等级的佣金提成比例。
2、升级规则
a)同时满足全部条件即可升级
当商家设置了多个升级条件时,推广员需要满足全部条件才可以升级。
b)满足任一条件即可升级
当商家设置了多个升级条件时,推广员需要满足其中一个条件即可升级。
3、升级条件说明
a)推广员成功升级后,需要扣除升级条件的门槛金额后,开始累计下一等级条件。
b)如推广员等级为手动调整(升级或降级),则升级条件从0开始累计。
升级条件 | 条件说明 |
推广订单量 |
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推广订单金额 |
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推广收益金额 |
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绑定客户数 |
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邀请下级数 |
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购买指定商品 |
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4、等级编辑逻辑
三、分组模式
1、模式特点
a)分组作为不同推广员人群的划分,人群间没有晋级的诉求时可用。
b)可根据经营需要将推广员进行分组,每个分组的推广员可设置不同的佣金方案。
c)如根据推广员招募渠道建立分组,根据不同渠道招募的推广员的推广能力,设置不同的提成方案;
d)如推广员由员工组成,也可根据门店建立。每个门店有不同的佣金提成方案。
2、分组说明
a)可根据为每个分组设置默认佣金方案。
b)推广员不可按规则自动调整分组,仅可手动调整。
四、等级/分组模式切换
1、等级模式和分组模式可相互自由切换,商家可根据经营需求自主选择;
2、频繁切换可能会导致部分数据异常,请详细阅读以下处理逻辑,谨慎操作。
3、推广员处理
4、收益订单处理
模式切换不影响已生成的推广订单,仍按照之前的提成方案结算。