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分销员正文

分销员(销售员)使用教程

一、功能介绍

“分销员”是为销售场景中的 “人” 提供个人的货架,同时支持不同场景的营销工具。

使用对象:线上的分销员、门店的导购、做分销的导购。

分销员使用手册请您点击查看: 分销员产品手册V4.4.pdf

 

二、功能路径

商城电脑端后台-应用-销售渠道-分销员(原销售员)

 

三、操作流程

个人空间-名片

主要功能点:

优化商品模块:支持后台编辑上传

商城、动态板块:小程序中同时承载商城和动态的入口

分销员-名片使用教程

个人空间-动态

主要功能点:

模拟朋友圈:地理位置、表情包、点赞

无脑创作:图文视频素材⼀键发送

运营管控:商家可主动投放宣传内容

分销员-动态后台使用教程

 

销售线索

主要功能点:

通过展示分销员客户的行为、客户评分、会员信息等,帮助分销员发现销售线索,进行线索甄别,发现客户需求,有效跟进客户,解决商品推荐不精准和潜在客户流失的问题。

分销员-销售线索使用教程

 

动态后台

分销员动态是一款支持发布晒单、上新、活动、买家秀等各种内容并引导客户购买或到店消费的内容产品。

分销员-动态后台使用教程

 

客户关系

1、分销员管理

1)分销员列表:累计客户、累计邀请、累计收益、加入时间支持点击排序

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2)分销模式

一级分销:分销员在客户下单获得提成

二级分销:分销员在客户下单、下级卖货均可获得提成

 

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3)审核状态:自动通过的也展示在已通过列表里

 

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4、分销员招募

1)对于全新分销员商家,招募开关默认关闭;对于已经开启招募计划的老商家可直接跳转到第5步

 

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2)当商家有外招分销员需求时,可以打开”招募计划“开关。开启后,系统常见的几种外招目标分销员供商家选择。非必填项,选择”暂不选择“可以直接跳过

 

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3)选定招募类型后,进入”招募规则“设置页面。可以自行选择成为分销员是否需要条件

 

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4)设置完招募规则后,可设置招募海报,可以根据默认模板作为参考也可以自定义

 

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5)可以推广招募海报,也可以设置店铺入口,实现进入店铺的所有客户,通过”赚“字入口,进入招募页面,申请成为分销员

 

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5、商品运营

商品列表支持筛选商品分组

 

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6、推广海报

 

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7、客户关系 :用于查询客户与分销员之间的绑定关系

 

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8、业绩结算

等级值1支持自定义名称,若只有一个等级,样式仍然不变;

推广金及消费金修改为销售额和自购金额,自购金额只要自己买了,都会计入(允许双计);

邀请奖励和佣金比例支持设置为0,且不要求高等级的比例一定要比低等级的高,商品运营页面配置商品佣金的时候同步修改,判断逻辑修改为邀请奖励和商品佣金中,最大的数加起来不能超过100%,若超过则提示:“邀请比例与商品佣金之和超过100%,可能造成损失,请修改”;

新增等级引导文案

 

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9、业绩明细

结算报表支持业绩统计和佣金统计进行合并,支持排序

分销员明细可查日或月维度的单个分销员的累计业绩、佣金及客户数

 

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10、分销员商品推广页

 为了鼓励分销员分享带佣金的商品,开启后,分销员查看有佣金的商品时,商品详情页会直接展示商品的佣金金额、推广奖励、分享素材(支持自动生成)、优惠券。
(1)直接展示分享佣金,鼓励分销员分享转化
(2)自动生成分享素材(如已有素材会进行展示),帮助分销员0门槛生产内容,傻瓜式分享,进一步提升分销员分享效率。

开启推广页:

 

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  • 11、分销员新版等级-分销模式

为了帮助商家更好地激励分销员,我们优化了分销员的等级。优化前,商家使用等级体验不好,无法给到分销员升级奖励,也无法将分销员降级;升级后,不仅可以针对升级的分销员发放奖励,还可以设置分销员手动/自动升降级,提高分销员的积极性;
(1)支持设置升级奖励,包括优惠券、积分和权益卡;
(2)支持设置不同的升级指标,支持多种维度,可自由配置;
(3)完成升级指标后即可获得等级值,无需等待;(退款等逆流程会扣减)
(4)支持自动/手动升降级,解决之前降级推广马上升级的问题;5.支持查看等级/等级值变更记录

进入等级页并点击升级(新用户直接使用即可)

 

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分销员完成升级指标

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【注意事项】
(1)商家可选择是否升级,但升级后不支持回退;
(2)升级后,原来商家配置是会保留,但需要检查下等级值是否需要调整;
(3)调整每个等级的升级条件之后,只对之后升级的分销员生效,已经升级的分销员不会受影响;4.升级新版之后,完成等级任务后即可获得等级值,退款后会产生扣减;    

 

12、主推商品

     帮助商家增加在分销员侧的商品曝光

     配置方式:商品运营-商品设置-主推商品

 

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13、内容中心

原分销员「通知中心」升级为「内容中心」,商家可以在里面撰写「活动通知」或「卖货教程」

 

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